在網站優化過程中也許有很多站長會碰到很多問題，像自己企業的網站不在首頁第一或者是網站被降權，自己的網站排名就是比競爭對手差，但是網站各項數據都比競爭對手的要好等等一系列問題，使得自己十分的困惑，為什么自己用的白帽優化網站的方法去優化網站，效果卻不盡人意。每每打開網站數據后臺，各項數據每況愈下。照成這些情況的發生的原因是什么，我們又該如何處理呢。
　　對于網站優化過程中出現的種種問題而已，這也側面的反應出優化人員自身能力的問題，很多SEO工作者只是簡單的了解一些網絡推廣的原理，懂一些基本的操作，比如寫文章，發外鏈這類最基礎的工作。由于自身能力有限，加上老板對自己的期望。在規定的時間內沒有把排名坐上去，反而出了問題，使得自己壓力越來越大，于是盲目的在網上尋找一些大師們說的操作方法去優化網站，因為能力問題，只看到表面的東西，而沒有抓住問題的本質。運氣好，歪打正著，用這類方法解決了網站的問題。運氣不好，不但問題沒有解決，還使得網站出現更多的毛病。使得自己在公司局面越來越被動，老板對自己也越來越失望。這類問題是SEO初學者經常碰到的問題，在他們感覺在一家公司呆不下去的時候，就頻頻換工作。經歷是多了，但是經驗卻沒有增長。這也是現階段企業在招人的時候遇到的問題：SEO人才越來越難招，SEO推廣專業一抓一大把的現狀。
　　那么怎么去解決這類問題：
　　1.介于優化師自身能力和專業受到限制，企業一般很難在短時間內培養出一名合格的優化人員。那么可以請一個SEO高級顧問去指導公司的SEO優化人員去網站，這種方式也給企業解決網站優化推廣的問題，但是企業SEO優化人員的能力提升卻很慢，因為網站診斷，方案等一些思維等高級方面的東西都是顧問去做的，SEO人員只需要配合做好執行層的事情就行了。不能真正理解網站優化的核心的一些東西。而且這類的成本也不低。
　　2.花高薪去聘請一個高手來優化和管理公司的網站，這類成本太高，而對于高手來說，企業站對他們來說過于簡單，能很好的幫企業解決問題，但是不能長遠的留住這類的人才。
　　3.找本地的網站優化外包公司，比如寧波地區，找寧波網站優化公司來幫你解決問題。能夠在短時間內幫你解決網站推廣上遇到的問題，而且成本不高，企業也不用單獨的去招一個SEO人員，來增加公司的成本。曉泉算過一筆帳，一個SEO人員的工資一個月3000塊，同樣的費用，找寧波網絡公司來優化網站效率更高，成本更低。問題的關鍵是要找到一家真正有實力，為客戶著想的公司。